lunes, 17 de noviembre de 2008

PERSONALIDADES DEL ENEAGRAMA : LAS PASIONES

· El Uno: El perfeccionista – La ira.
El Uno es una persona con un rigor ético muy elevado que le lleva a buscar la
perfección en todo. Su gran nivel de exigencia para sí mismo y para los demás le
lleva a un estado de incomodidad ante el mundo, necesariamente imperfecto, que
le rodea, y este estado de insatisfacción lo convierte en ira. Los Unos son una olla
a presión, cuya rabia controlada puede manifestarse de diferentes formas:
Superioridad frente a las limitaciones de los demás, Perfeccionismo para consigo

mismo y los otros, Crítica constante y tendente a detectar los errores de los demás
y del funcionamiento del sistema circundante. Su máximo deseo es tener la razón
y se creen con frecuencia en posesión de la verdad absoluta, temiendo ser
corregidos. Eminentemente prácticos y realistas, viven de la objetividad y no de la
imaginación.
Su aspecto físico es limpio y bien arreglado. Son tipos clásicos en todo. Altos,
delgados, y siempre preocupados por mantenerse bien físicamente. Su postura es
rígica, con la mandíbula bien apretada y la frente alta.
Su imagen representa serenidad autocontrolada.

· El Dos: El que da – El orgullo.
El Dos es el típico sentimental que vive para los demás, se da al otro como forma
de vivir su propio orgullo. Su actitud aduladora y seductora no es más que una
maniobra para recibir afecto en reciprocidad, para sentirse queridos. Puede llegar
a ser un manipulador afectivo. Su orgullo puede manifestarse de diferentes
formas: Hipervaloración como necesidad de sentirse necesario para los demás;
hipersensibilidad emotiva como miedo a sentirse rechazado, en cuyo caso se
repliega en sí mismo e incluso puede volverse agresivo; seducción mediante el
empleo de técnicas verbales o no, con el fin de atraer la atención de aquellas
personas a las que admiran.
La virtud del Dos es la humildad, mientras que su pasión es el orgullo. Son
llamados el “Disolvente General del Eneagrama” pues se desenvuelven y se llevan
bien con una gran variedad de personas y personalidades; son consejeros ideales,
acogedores y transmiten calidez e intimidad.
· El Tres: El organizador – La vanidad.
El tres es un incesante buscador del éxito en todo lo que hace, para lo cual se vale
de la manipulación y la mentira con el fin de embellecer la realidad y conseguir sus
propósitos. Esta tendencia al engaño puede manifestarse de varias formas:
orientación al éxito y extremada competitividad; manipulación como arte para
conseguir la admiración de los demás; pragmatismo, lo práctico es su filosofía de
vida; ambigüedad, vive dos vidas, una de cara al exterior adornada de apariencias
y otra interior que guarda con recelo.
Viven de la imagen y conservan una apariencia enérgica y cautivadora. Buenos
conversadores, comunican con persuasión y gozan de gran carisma. Son
arrogantes, presumidos y hasta se impresionan consigo mismos.
· El Cuatro: El romántico – La envidia.
Los cuatro perciben la belleza de las cosas e interiorizan todo, su tremenda
sensibilidad les lleva hacia la constante melancolía y hacia el sentimiento de
sentirse especiales, diferentes del resto. Suelen ser artistas, poetas, músicos, y
saben expresar muy bien lo que piensan y sienten.
Románticos apasionados e introspectivos, su pasión es la envidia, el anhelo de lo
que los demás poseen y ellos no pueden tener. Podría decirse que se alimentan
de la añoranza y disfrutan sufriendo. Las manifestaciones de esa envidia pueden
adoptar distintas formas: Insatisfacción con la imagen personal, competitividad a la
hora de medirse con los demás, excesiva intensidad emotiva como medio para
sentirse vivo y especial, incesante búsqueda de afecto y estado de continuo recreo
en su sufrimiento, gustándose de ver en el papel de víctima.
No sólo te he perdido; ya no me conozco ni a mí mismo. ¿Quién soy?
Me paso el tiempo dando vueltas preguntando:
"¿Cómo te llamas? ¿Estás enamorado? ¿De quién? ¿Eres amado? ¿Por quién?"
Una llama no deja de meterse en mi corazón, una llama enorme e
inconmensurable
que ha carbonizado y convertido todo mi ser en cenizas.
Majnun en Layla y Majnun de Nizami
· El Cinco: El intelectual – La avaricia.
El cinco es un buscador nato de conocimientos. Sediento procesador y
acumulador de datos, vive su vida metido entre libros, acaparando sabiduría toda
para sí, lo que le convierte en una especie de ser asocial, huraño y avaro. Las
manifestaciones de esta avaricia pueden ser: tendencias a no comunicar sus
propios conocimientos, desapego social, emotividad distante en el plano afectivo.
Los cinco tienen el aspecto frío y distante de aquel que vive en su propio rincón
sobrio, ajenos a todo, monásticos y guardianes de su autonomía.

· El Seis: El leal – La cobardía.
Tipos contradictorios los seis, basan su virtud, la valentía, en su pecado de
cobardía. Constantes catastrofistas, tienen miedo de todo, pero a su vez, saben
enfrentarse y se levantan siempre con persistencia y determinación después de
haber caído.
La cobardía de los Seis se manifiesta del modo siguiente: cumplimiento estricto de
las reglas, inseguridad y duda ante la toma de decisiones propias por temor a
equivocarse, constante desconfianza y sospecha de las intenciones de los demás,
intolerancia hacia las ambigüedades ya que todo tiene que estar bajo control, las
situaciones fuera de orden les provocan ansiedad.
Mentes despiertas por naturaleza, son los constantes preocupados y angustiados.
Piensan que la vida es dura y hay que luchar por conseguir las cosas, sintiéndose
como guerreros en una ardua y constante batalla.
· El Siete: El optimista – La gula.
La eterna sonrisa y el colorido dan vida al Siete. Optimistas por naturaleza, gustan
de disfrutar de los placeres de la vida y gozar de los instintos. Esta tendencia se
manifiesta de estos modos: narcisismo, maniobras de seducción para atraer hacia
sí a los demás, entusiasmo fácil ante las novedades pero falta de perseverancia
frente a las dificultades, oposicionismo frente a la autoridad en la medida en que
ésta puede coartar sus comportamientos libertinos.
Idealistas, mercaderes de sueños, tan sólo piensan en la satisfacción instantánea,
en superficialidades de las que en seguida se cansan. No soportan la rutina ni los
compromisos y huyen de los problemas; su máxima es “estoy bien, si estoy
contento.
· El ocho: El líder – La lujuria.
Los Ocho son líderes, soberanos, atraedores de masas por su gran carisma. La
virtud del Ocho está en la inocencia y su pasión es la lujuria, la búsqueda del
placer de un modo desordenado. La manifestación de este pecado adoptará
distintas formas: exceso de control sobre su espacio y sus decisiones; tendencia a
la acción, a resultados, sin importar el peso de los sentimientos propios o ajenos;
tendencia al sarcasmo y a la humillación para mostrar su propia valía; resistenciaante todo lo que pueda obstaculizar su libertad o disfrute; excesiva pasión,
exagerada intensidad.
Mantienen la imagen del héroe clásico que alimenta al pobre, robando al
rico.
Directos, pasionales, odian la debilidad, y disfrazan de fuerza y poder su propia
vulnerabilidad.
· El Nueve: El mediador – La pereza.
Los Nueve son personajes taimados, tranquilos, amables y humildes, cuyo gran
pecado es “deja para mañana lo que no puedas hacer hoy”. Su tendencia es a la
omisión, al no hacer, al no decir; prefieren dejar a otros los problemas, evitan los
conflictos que pueden perturbar su parsimonia innata. La pereza puede asumir
estas manifestaciones: resistencia al cambio, aman la rutina; se olvidan de sí
mismos y tienen tendencia a dejarse pasar desapercibidos; evasiones de diversa
índole con tal de alejarse de los problemas y preocupaciones; compensación de
su débil identidad mediante la dependencia hacia sus posesiones o personas de
su entorno íntimo."
consultas gratis mail: eneagrama_7@hotmail.com

LAS PERSONALIDADES DEL ENEAGRAMA










Los razgos principales de las personalidades.



La primera etapa en este proceso es identificar nuestro tipo de personalidad, el cual es el aspecto más áspero y compulsivo de nuestro condicionamiento. Nuestro tipo de personalidad está cimentado en nuestra preferencia subconsciente por una de las nueve pasiones del corazón (Los Siete Pecados Capitales Cristianos de ira, envidia, orgullo, lujuria, avaricia, gula y pereza, además de otros dos: auto-engaño o vanagloria y cobardía). A través de la identificación y la auto-observación de nuestro tipo de personalidad logramos alguna separación de ella (La observación implica separación, Gurdjieff recomienda una observacion imparcial.). La siguiente etapa en este proceso es acallar y separarse de todas las nueve pasiones del corazón, las cuales conforman el corazón del ser inferior. Cuando las pasiones están acalladas empezamos a experimentar nuestra naturaleza esencial, nuestro ser superior, el verdadero "Yo".



Rasgo Principales: Las Pasiones


Pasiòn 1 : La Ira

Pasiòn 2 : El orgullo

Pasiòn 3 : La Vanidad

Pasiòn 4 : La Envidia

Pasiòn 5 : La Avaricia

Pasiòn 6 : La Cobardìa

Pasiòn 7: La Gula

Pasiòn 8 : La Soberbia

Pasiòn 9 : La Pereza




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martes, 30 de septiembre de 2008

EL ENEAGRAMA

J. G. BENNETT

La ciencia del Eneagrama fue enseñada por G.I. Gurdjieff de forma fragmentaria. Tras su muerte, sus más allegados seguidores, entre ellos J.G. Bennett, se dedicaron al intento de desvelar sus misterios.Esta es una muestra del trabajo de Bennett y de algunos de sus discípulos sobre el Eneagrama. Índice Comprensión del todo. Superación del azar. Una cocina en marcha. El procedimiento de fabricación(estudio para empresas). Hombre como transformador de energía. La realización de la belleza. La voz. El adiestramiento, Arte musical. Transformación del hombre. La simbiosis de la Biosfera. La familia, sociedades nacionales, las civilizaciones, épocas y la humanidad.Espiritualización. Tronco evolutivo. Elohim, inteligencia demiúrgicas. Forma de vida dominante en la biosfera. El eneagrama planetario. Estructurado en los experimentos cientificos. Estudio y ejemplificacion de la estructura. Patrón de estructuración simbolizado por el eneagrama. El padre nuestro y bienaventuranzas. Aplicación del símbolo a situaciones particulares. Experimento de Newton sobre la refracción del prisma El espectrómetro de prisma óptico. Transformación.

Conclusiones.

miércoles, 17 de septiembre de 2008

LAS 9 PERSONALIDADES DEL ENEAGRAMA 1era Parte.

1 - Introducción al Eneagrama:

DEFINICIÓN: Modelo psicológico de personalidades, que representa a través de un esquema, nueve estilos o dinámicas diferentes


SU ORIGEN: 2.000 años atrás, tradición oral sufí, Afganistán, que se traspasa a occidente a través de: • G Gurdjieff (1905) y sus discìpulos, editando el primer libro que se escribiò Peter Ouspensky sobre eneagramay O Ichazo (1970). Actuales representantes: Claudio Naranjo, Helen Palmer. Richard Risso- Hudson, de los dominicanos.


NOCIONES RELEVANTES:


1. Cada una es diferente

2. Ninguna es “mejor” o “peor” que otra

3. Todas se relacionan entre sí.


USOS DE LA HERRAMIENTA

• Ayuda al conocimiento de otros.• Comprender dinámicas familiares y de pareja. • Tiene aplicaciones laborales, en el trabajo en equipo• Gestión del liderazgo • Ventas• Selección de personal.• Etc.

TRÍADAS: Hay tres disposiciones humanas fundamentales:• Pensamiento (cabeza, inclinación mental)• Sentimiento (corazón, inclinación emocional)• Instinto (entrañas, inclinación visceral).
ALAS: • El ala es aquella dinámica de personalidad que influye y acompaña a la nuestra, son características sumadas a las de nuestro tipo básico que le dan un matiz, una cualidad diferente. • El ala exagera o refuerza cualidades o defectos, o los suaviza y neutraliza. Un Conciliador ala Líder es diferente a un Conciliador ala Perfeccionista o a un Conciliador con las alas en equilibrio. El ala es aquella dinámica de personalidad, son características que acompañan a nuestro tipo básico y le da un matiz, una cualidad diferente. Un 9 ala 8 es diferente a un 9 ala 1 o a un 9 con las alas en equilibrio.
El mensaje más esperado: Durante nuestra infancia esperábamos recibir ciertos mensajes, vivir en cierto ambiente, cumplir con algunas expectativas. De todos los mensajes posibles de recibir, había algunos que deseábamos más... Y esos mensajes serán los que buscaremos después, lo que sentimos queremos ser o no tenemos o no somos...
1. Eres bueno
2. Eres deseado
3. Eres amado por ti mismo, no por lo que haces o logras.
4. Te reconocemos y entendemos lo que eres de verdad.
5. Tus necesidades no son un problema.
6. Estarás seguro.
7. Estarás bien cuidado y atendido.
8. No serás traicionado, no necesitas defenderte.
9. Tu presencia es importante.
Integración y Desintegración:
La integración es el camino hacia ser mas felices y hacia hacer mas felices a otros. En cada número hay niveles de mayor integración, y, además, cuando un número toma ciertas características de otro con el que esta ligado graficamente, también alcanza mayores niveles de salud.La desintegración es el camino hacia ser menos felices y hacia hacer mas infelices a otros. En cada número hay niveles de menor integración y, además, cuando un número toma ciertas características de otro con el que esta ligado gráficamente, también se desintegra.
Tipo Perfeccionista: (1)Creen que las cosas se deben hacer de una manera correcta. Para ellos no existen los grises, o es blanco o negro.Creen que la forma de expresión de la rabia o la ira son formas inadecuadas, aunque perciben muchas cosas como para molestarse, es importante para ellos controlar la expresión de rabia. Se dedican con trabajo a ser perfectos o a hacer cosas perfectas. Trabajan duro. No les gusta que las cosas estén mal hechas. Tienen culpa. Aunque perciben con claridad lo que les molesta o trastorna, les resulta muy importante no airarse ni expresar cólera frente a otros. Están muy ocupados en ser perfectos y en hacer las cosas bien. Frases típicas. “Esto se resuelve sensatamente” “Que desordenado esta aquí, si yo estuviese a cargo las cosas serian diferentes” . Problema a resolver la IRA
.Tipo Colaborador (2)• o Siempre está al servicio del resto. • Son amables y muy sociales.• Les importan las buenas relaciones.• Son alegres, y en general tienen un pensamiento positivo. • Evitan o les cuesta reconocer sus propias necesidades, rápidamente ven necesidades en los otros.• ¿Que desean los demás? Se enorgullecen por ser ayudadores.• Son tan amables que pueden caer en la trampa de ver las necesidades ajenas y tener dificultad para ver las necesidades personales. • Se enorgullecen de poder colaborar con los demás, y les cuesta admitir que necesitan ayuda.• Quieren ser amados. Frases típicas “¿Tienes un problema? Aquí estoy para ayudarte” “si necesitas algo, avísame”.• Problema a resolver. El ORGULLO-SOBERBIA.
Tipo Profesional (3): Son exitosos.Les gusta conseguir objetivos de una manera ordenada.Les gusta competir de una manera natural.Saben manejar aspectos de la imagen y la adecuación social.No les gusta sentirse fracasados. Algo los dirige a estar trabajando, siempre por el éxito en sus vidas, pueden caer en la trampa de ser exitosos. Su identidad depende del éxito que obtienen. Creen que siempre hay una solución eficaz, o tecnológica para conseguir algo. Les importan la eficiencia.Frases típicas “Miren lo que he conseguido” “confírmenme lo que valgo”. Problema a resolver: La VANIDAD.
Tipo Artista (4): Se sienten especiales.Son creadores, artistas, sensibles. Evitan lo “común y corriente”. Su tema es querer ser siempre especiales.Se sienten personas refinadas, sensitivas.Tienen una manera de mirar la vida particular, lo que los hace conectarse con el entorno de una manera diferente.En general sientes que los demás no los entienden, porque sus emociones (sobretodo pena y tragedia) son exclusivas y demasiado intensas. Frases típicas “Necesito expresarme y ser yo mismo” “Acá no me entienden” “ Yo no encajo aquí”.Problema a resolver: La ENVIDIA
Tipo Especialista (5): Son personas especialistas en lo que hacen. Evitan los sentimientos de vacío interior, buscan almacenar conocimientos el que se adquiere mediante el propio esfuerzo. Saben más de lo que dicen, no quieren quedarse “sin nada”, evitan el vacío y pueden caer en la trampa de llenarse de información. Se ven como personas distantes, incluso la gente los evalúa como callados.No son demasiado sociables, si no hay información que les sirva se aburren en ese contexto. Se retiran a pensar. Frases típicas “Aquí hay asuntos sin analizar, permíteme pensar”. Problema a resolver la AVARICIA.
Tipo Leal (6): Son dulces, temerosos en algunas ocasiones. Para sentirse mas tranquilos evitan desviarse de lo establecido, evitan la trasgresión.La vida en seguridad esta gobernada por reglas y normas. La planificación es algo de lo cual se enorgullecen, ya que ella es la que les permite planificar la vida. No quieren ser negligentes, la autoridad, la institucionalidad, la palabra escrita es importante.Necesitan sentirse seguros, y tranquilos por lo que su ansiedad la disminuyen al estar con un grupo que los proteja, es por esto porque son leales al grupo (s) al que pertenecen. Frases típicas “Estoy nervioso, me siento agobiado, necesito desahogarme”.“Yo pertenezco al grupo de los...”Problema a resolver la COBARDIA.
Tipo Positivo (7):
Son simpáticos y muy divertidos tienen la broma precisa a flor de labios. La diversión les permite disminuir el dolor.Son optimistas y amablemente bromistas, para ellos la vida nunca debe ser experimentada en forma dolorosa, piensan que conectarse con el dolor es una perdida de tiempo.Son muy creativos lo que los hace a veces ser muy dispersos. A veces poco perseverantes cuando se aburren o algo les molesta.Son corporalmente muy resueltosFrase típica “Pueden haber problemas, pero yo estoy bien”. “Hola a todos, he llegado, ahora se pone entretenido esto” Problema a resolver la GULA.
Tipo Líder (8):
Son de carácter fuerte. Evitan la debilidad. No les gusta ser débiles ni ver débiles a los demas.Se enorgullecen de ser personas fuertes.Perciben la vida como una lucha por lo que debe ser, les importa la justicia y luchan por ella según sus ideas.Son capaces de proteger a otros, sobre todo si ven que hay injusticia.Ellos deben arreglar lo que esta mal y desenmascarar las injusticias. Evitan que les tomen ventajas.Son capaces de defender sus ideas con claridad y sin miedo. Frase típica “Estoy enfadado por esto y me van a escuchar”.Problema a resolver la LUJURIA
Tipo Conciliador (9):
Simpáticos, un poco introvertidos según los demás. No molestan, se adecuan a la gente y a todos los momentos.Evitan el conflicto, se sienten mal ante cualquier tensión o falta de armonía entre la gente.Cuando ven conflicto, prefieren acercar a las partes, si no pueden prefieren retirarse.Para ellos es importante la paz y la adaptación interna y externa.Necesitan que otro los ponga en acción. Frase típica “¿Que problema?, no creo que haya ninguno”.Problema a resolver la PEREZA

INTRODUCCION AL ENEAGRAMA. LAS PERSONALIDADES



1 - Introducción al Eneagrama




DEFINICIÓNES GENERALES



Modelo psicológico de personalidades, que representa a través de un esquema, nueve estilos o dinámicas diferentes.

SU ORIGEN: 2.000 años atrás, tradición oral sufí, Afganistan, que se traspasa a occidente a través de:

• G Gurdjieff (1905) y sus discipulos, Peter Ouspensky fue quien transmitio por primera vez las enseñanza de su maestro publicando Fragmentos de una Enseñanza Desconocida (1945), el cual se convirtio en el primer libro acerca del eneagrama. Luego J.G. Bennett quien es el editor de los libros de Gurdjieff mismo, Publica Estudios sobre el Eneagrama. Por otra parte Oscar Ichazo (1970) un Boliviano, quien se conecta con los sufies, logra extraer de aquellos la màs pura enseñanza acerca de los caracteristicas negativas de los ser humanos. Actuales representantes: fue Claudio Naranjo quien le dio f.orma psicologica y continuadoras como Helen Palmer. Por otro lado, conectado claramente con el Cuarto Camino de Gurdjieff o sus enseñanza, Richard Risso y Hudson publica la Sabidurìa del Eneagrama.


.NOCIONES RELEVANTES: 1. Cada una es diferente. 2. Ninguna es “mejor” o “peor” que otra

3. Todas se relacionan entre sí.


USOS DE LA HERRAMIENTA• Ayuda al conocimiento de otros.• Comprender dinámicas familiares y de pareja. • Tiene aplicaciones laborales, en el trabajo en equipo• Gestión del liderazgo • Ventas• Selección de personal.


.TRÍADAS: Hay tres disposiciones humanas fundamentales:• Pensamiento (cabeza, inclinación mental)• Sentimiento (corazón, inclinación emocional)• Instinto (entrañas, inclinación visceral).


ALAS • El ala es aquella dinámica de personalidad que influye y acompaña a la nuestra, son características sumadas a las de nuestro tipo básico que le dan un matiz, una cualidad diferente. • El ala exagera o refuerza cualidades o defectos, o los suaviza y neutraliza.

Un Conciliador (9) ala Líder (8) es diferente a un Conciliador ala Perfeccionista (1) o a un Conciliador con las alas en equilibrio. El ala es aquella dinámica de personalidad, son características que acompañan a nuestro tipo básico y le da un matiz, una cualidad diferente. Un 9 ala 8 es diferente a un 9 ala 1 o a un 9 con las alas en equilibrio.

El mensaje más esperado.Durante nuestra infancia esperábamos recibir ciertos mensajes, vivir en cierto ambiente, cumplir con algunas expectativas. De todos los mensajes posibles de recibir, había algunos que deseábamos más... Y esos mensajes serán los que buscaremos después, lo que sentimos queremos ser o no tenemos o no somos... 1. Eres bueno. 2. Eres deseado. 3. Eres amado por ti mismo, no por lo que haces o logras. 4. Te reconocemos y entendemos lo que eres de verdad. 5. Tus necesidades no son un problema. 6. Estarás seguro. 7. Estarás bien cuidado y atendido. 8. No serás traicionado, no necesitas defenderte. 9. Tu presencia es importante.


INTEGRACION Y DESINTEGRACION: La integración es el camino hacia ser mas armonizados. En cada número hay niveles de mayor integración, y, además, cuando un número toma ciertas características de otro con el que esta ligado graficamente, también alcanza mayores niveles de salud.La desintegración es el camino hacia ser menos felices y hacia hacer mas infelices a otros. En cada número hay niveles de menor integración y, además, cuando un número toma ciertas características de otro con el que esta ligado gráficamente, se nutre o se desarmoniza aun mas.


CIRCULACIÒN O MOVIMIENTO DE UNA PERSONALIDAD A OTRA: La personalidad se desarrolla llendo de forma compulsiva, instintiva, hacia donde le tira en instinto y si se alimenta

de emociones negativas desarrolla su àngulo menos flexible, encerràndose en esquemas rìgidos.

Se le llama ir en sentido contrario a la lìneas de la personalidad mecanica, instintiva, instalada desde la màs tierna infancia, cuando el sujeto voluntariamente hace un trabajo sobre si para ampliar el conocimiento de si y luego tener mejores opciones de desarrollo que las que ofrece la personalidad.






Don Richard Risso





El Eneagrama de la Personalidad:


Es un camino de autoconocimiento y de crecimiento integral. Si bien parte del enfoque psicológico (de ahí el calificativo "de la personalidad"), el Eneagrama señala las nueve (=enea) líneas (=grama) básicas de una estructura psicológica fundamental: es decir, nueve "tipos básicos" de personalidades o eneatipos, con sus luces y sombras.

En efecto, señala las limitaciones específicas (pasiones y fijaciones cognitivas) de cada eneatipo, y también sus modos específicos de autosuperación (ideas santas, virtudes); y además admite la posibilidad de un enfoque transpersonal y trascendente de la psiquis y, sin señalar una religión particular, sienta las bases desde las cuales el ser humano aspira a lo Trascendente.




Los nueve tipos de personalidad o eneatipos se agrupan en tres tríadas:


TRÍADA DEL HACER:
- [eneatipo 9] pacificador, nadie especial, perezoso, adaptable...
- [eneatipo 8] líder, jefe, lujurioso, dominante...
- [eneatipo 1] perfeccionista, reformador, moralista, crítico...

TRÍADA DEL PENSAR:
- [eneatipo 6] cooperativista, miedoso, dudoso, precavido...
- [eneatipo 5] observador, especialista, avaro, aislado...
- [eneatipo 7] entusiasta, optimista, locuaz, generalista...

TRÍADA DEL SENTIR:
- [eneatipo 3] ganador, triunfador, vanidoso, ejecutor...
- [eneatipo 2] ayudador, seductor, humanitario, posesivo...
- [eneatipo 4] sensitivo, profundo, envidioso, romántico..


La sabiduría del eneagrama R. Risso

jueves, 11 de septiembre de 2008

LAS 9 PERSONALIDADES DEL ENEAGRAMA



Las 9 Personalidades del Eneagrama:




Los Eneatipos:

Destaco aquí la característica que los hace sufrir es decir el mecanismo de su rasgo más general. Sería aquel que más nos duele, pero se lo experimenta como ansiedad, inquietud, juicios, queja, crítica, autocompasión, etc.







En éste enfoque sólo abordamos aquello que te vincula a ti mismo desde un yo imaginario, y se reitera en la forma de tomar las cosas a lo largo de tu vida. Es simple, cuando sientes que tus seres queridos , compañeros de la facu, del trabajo, son de tal manera, y que ellos "no se dan cuenta" y no pueden dejar de serlo, bueno lo mismo se aplica a tí. En la forma de hablar, expresarte, de ver, de reaccionar.







Generalmente encontrarás los nombres de las personalidades tales como, el perfeccionista, el ayudador,el triunfador, el individualista, el investigador, el leal, el entusiasta, el protector o lider, el pacificador, a los cuales definimos, pero debes saber que son sólo nombres de potencialidades no desarrolladas, en tanto son personalidad y no pertenecen a tu esencia. Yo prefiero usar números para que tu puedas descubrirlas por ti mismo y no tapar con el nombre tu posibilidad.



Por otro lado hablando desde la perspectiva Cuarto Camino se vuelve mecánico la repetición de los mismos y te quedarás con la cáscara del tema,
siendo que hay mucho para indagar en tí y éste es el desafío.



...
Personalidad Nro. 1:
































Se asemeja a un polisman de tránsito que va sacándole multas a todo lo que no encaja con las reglas de su moral y critica a cualquiera, aveces sólo hace falta una remera con escote o algún medio mariquita por ahí, para levantar una sanción y/o juicio de lo mal que va todo; la juventud, las familias, la sociedad, etc. Alimentando así su resentimiento.







Personalidad Nro 2:








La mucama que se cree
doctora y no se dá cuenta.

Se caracteriza por escaparse de sus sentimientos, encontrándolos en la ayuda a los demás y servilismo; de ésta forma se ocupa de los demás,y no de sí misma, sobretodo compra a los demás con sus captura de la atención y simpatías, volviéndose dependiente, hasta que alguien no cumple con lo que ella espera, en éste caso sufre muchísimo, como a una madre que se le rechaza la comida, cumpliéndose así lo que más teme "ser rechazado".







Personalidad nro. 3:















Se caracteriza por alimentar su imagen al tener que mostrar sus logros concretos y cumple sus roles con eficiencia. Desde chico fue valorado por cuanto rindió, por cómo le salió, no por como se sientió o cómo lo hizo él. De esta forma se acostumbra a vivir una vida que es sólo lo que le demanda la sociedad; se acostumbra a cumplir roles. Por definición rol es lo que se espera de nosotros, qué se espera de una madre, de un padre, de un hijo, de un gerente? que cumplan con su deber, es decir que sea un buen hijo, un buen padre, una buena persona con plata, tal vez; un buen profesional de prestigio etc. Su temor principal entonces es perder este lugar ante los demás y de ésta manera deja de ser él mismo y se genera su ansiedad.







Personalidad nro. 4
























Prefiere soñar más que la realidad, el ideal más que lo real, la nostalgia más que el presente, el más allá que el más acá. Tiene dificultad para interpretar la realidad, no así para simbolizarla, he aquí su creatividad, su fantasía inspira, he aquí su forma de sentirse original, única. Se tensa con la rutina, en lo cotidiano siente que le falta algo, no se siente bien consigo sino se imagina, por lo tanto contruye un yo imaginario y dramático que en cada vivencia pierde o le sacan algo.








Personalidad nro. 5




Está convencido que puede comprender muchas cosas de la vida y de las personas, mirando, aprendiendo y ordenando datos (Fumagalli), sin necesidad de participar en los acontecimientos. Son introvertidos, solitarias, observadores y distantes. Su temor principal es que le invadan su espacio vital. Intelectuales con predominio del físico. Fundamenta con argumentos racionales, pero reacciona instintivamente, se aisla, se va o se encierra. Siente angustia y llena su vacío con saber, aveces en abundancia o duerme, literalmente.





















Personalidad nro. 6:















Se inclina por la normalidad y el órden que le dan forma a su inclinación a la imaginación excesiva, generalmente esperando lo peor y con lo cual establecen un itinerario detemores y inseguridades.















No se si voy a poder, todo me va a salir mal, y si pasa algo?En cambio se comportan como normales en grupo, siguiendo lo que deciden otros por él, esto es al lider, la institución, en tanto no fallen las reglas, de ser así se puede llegar a sentir muy defraudado y lleno de consideraciones interna con respecto al lider.































Personalidad nro. 7:



De apariencia siempre juvenil, juguetón y chistoso, es la forma que adopta para eludir decisiones y los temas difíciles , con ésta forma evita el dolor y posterga lo serio, dado que cree que va tener siempre oportunidades y escaparle al dolor. Así se llena de muchas actividades y aventuras en las que se evade de sí mismo y de entrar en contacto con la soledad, por que se encontraría con la profundidada a la cual le teme. Es básicamente optimista y de pensamiento positivo y superficial.




Personalidad nro. 8:




Le pone el pecho a la vida, no la vive, la enfrenta como venciendo resistencias que se le oponen y levantando la bandera de la responsabilidad y la lucha con un héroe. Circuito en el que alimenta su agresividad y en caso de fallar algo, saca a relucir sus poderes, de amenazas y aplica su ley dominación. Defiende su territorio.




Personalidad nro. 9:




Tiende al sedentarismo interior, es decir a no hacer nada por él mismo, en el mejor de los casos lo posterga. Puede pasar su vida sin ningún apuro y adaptandose a los otros y amoldándose a las circunstancias. Es el ejemplo del chico grande que vive con sus padres ó quien nunca cortó del cordón umbilical, quien lo va a heredar todo, un conformista. Le teme a la autonomía y evita todos los conflictos.






Monica B. Medina



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Finalmente, tener en cuenta que "saber a qué eneatipo pertenecemos no es el destino final. El objetivo de este trabajo es poner fin a las reacciones automáticas de la personalidad llevándolas al terreno de lo consciente. Sólo despertaremos si aportamos percepción y claridad al mecanismo de la personalidad. Cuanto más percibamos las respuestas mecánicas de nuestra personalidad menos nos identificaremos con ellas y más libertad tendremos. De eso trata el Eneagrama" [R. Riso].



SIGUE








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Continuará...